| 商品类/Merchandise |
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 招商部--招商总经理 |
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| 岗位描述： |
| 1、负责招商工作的全面规划，政策制订和实施； |
| 2、负责招商部人员管理； |
| 3、负责供应商的招入、淘汰、日常管理； |
| 4、负责公司招商业务收入指标的达成； |
| 5、负责协调与招商工作相关的页面、流程、数据、结算、售后管理。 |
| 任职资格： |
| 1、大学以上学历； |
| 2、8年以上零售业工作经验，5年以上招商经理同岗位工资经验； |
| 3、对团队管理有驾驭能力，带领团队达成目标； |
| 4、沟通技能职业化，电脑熟练，40岁以下为宜。 |
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| 招商部—招商总监/经理 |
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| 岗位描述： |
| 1、负责拟定本品类的招商政策、规划； |
| 2、负责与供应商谈判、合同签订； |
| 3、负责供应商的进入与淘汰，及日常业务运营管理； |
| 4、负责本品类价格、促销安排及业绩达成。 |
| 任职资格： |
| 1、专科以上学历，本科为佳； |
| 2、5年以上零售招商经验，及招商/楼层经理职位工作经验； |
| 3、沟通顺畅，电脑熟练，40岁以下。 |
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| 音像商品部--音乐采购 |
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| 岗位描述： |
| 1、开拓和维护音乐产品供应渠道，供应商相关谈判； |
| 2、负责首定量、首定价促销、返点及，完成公司音乐品种目标和销售目标； |
| 3、负责供应商货款结算，预售商品管理，产品评论管理； |
| 4、负责商品推荐、商品陈列； |
| 5、单品单项专题策划； |
| 6、与供应商、库房、物流、客服等部门协调沟通，解决客户在购买中出现的各种问题，提升客户消 |
| 费体验； |
| 7、根据产品的生命周期制订相应的价格策略，控制订货、库存和周转； |
| 8、及时了解新产品上市时间、价格体系等信息并作出快速反应。 |
| 任职资格： |
| 1、统招本科以上学历； |
| 2、2年以上相同产品采购经验；熟悉音乐类产品，熟悉音乐发行行业； |
| 3、具有良好的执行力、组织与协调能力、沟通与表达能力和团队合作精神。 |
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| 供应链管理部—商品分类员（类别：零售百货行业） |
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| 岗位描述： |
| 1、处理百货、期刊、音像商品新品标引需求； |
| 2、保证新品标引准确，符合当当销售特点； |
| 3、标引操作规范文档的丰富根据品类特点和市场情况，调整分类体系； |
| 4、分析顾客购买和查找习惯，设置合理类目体系； |
| 5、类别体系调整规范文档的丰富。 |
| 任职资格： |
| 1、国家统招大学本科以上学历； |
| 2、一年及以上相关工作经验；熟悉百货商品的种类和市场基本概况；有传统百货商场工作经验者优先 |
| 3、对网店卖场规划有一定了解和认知；有很强的顾客意识和对电子商务有一定了解； |
| 4、有较强的文字功底和写作能力，熟练使用办公软件（Word, Excel和PowerPoint等）。 |
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