| 通用管理类/G&M |
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 人力资源部―全国营运业务发展支持经理 |
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| 岗位描述： |
| 1、支持全国物流和客服的新业务项目筹备； |
| 1）负责新业务所在地区前期市场调查、劳务服务公司选择与谈判； |
| 2）负责制定新业务所在地区员工的薪酬方案； |
| 3）负责新业务的当地HR人员、营运管理人员及员工的招聘与入职； |
| 2、为各地营运人力资源部工作提供支持： |
| 1）协助各地人力资源部完成经理级人员的招聘； |
| 2）协助各地人力资源部开拓招聘渠道以满足因当地营运业务扩展产生的人员需求； |
| 3、协助进行营运人力资源制度化建设及相关项目的设计与推进： |
| 1）定期对各地人员相关指标以及有关的营运业务指标进行汇总与分析，并提出改善建议； |
| 2）设计招聘、员工活动等相关项目，推动项目在全国各营运单位内的同步实施。 |
| 任职资格： |
| 1、全日制国家统招大学本科及以上学历； |
| 2、4年以上人力资源相关工作经验，具有物流、零售、生产制造等行业相关经验优先； |
| 3、具有全国或区域性人力资源管理经验； |
| 4、熟悉国家及地方政策与劳动用工相关法律法规； |
| 5、能够独立开展项目式工作； |
| 6、良好的逻辑思维能力，计划及执行力强； |
| 7、良好的沟通协调能力及团队合作性。 |
| EMAIL到：hr1@dangdang.com |
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| 人力资源部―北京物流招聘主管 |
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| 岗位描述： |
| 1、根据公司战略发展及营运发展需求，制定有效的招聘计划，组织实施招聘工作并完善招聘 |
| 的相关制度和流程； |
| 2、管理、拓展招聘渠道，确保得到最大的招聘效果以及有效迅速的满足营运部门用人需求； |
| 3、参与制定和调整本部门月度、年度的人力资源招聘计划； |
| 4、与用人部门沟通招聘需求，负责组织各项招聘项目和活动，及时提供用人建议； |
| 5、定期提交营运部门人员流动动态周报、月报及其他人事统计、分析报表： |
| 6、负责营运部门员工入职、离职、异动管理的办理，及档案维护、合同管理； |
| 7、负责跟踪评估各类人才的使用情况，协助完成后备人才选拔方案和人才储备机制以及 |
| 人才储备库（简历库、其他数据库）的建立，信息保持动态更新； |
| 8、完成部门经理交给的其他工作或任务。 |
| 任职资格： |
| 1、全日制国家统招大学本科学历； |
| 2、二年以上招聘专项工作经验，了解人事流程及相关管理模块；具有物流、零售、 |
| 生产制造等劳动密集型行业的相关工作经验； |
| 3、熟练运用各种招聘渠道和选拔的工具，在有丰富的招聘经验同时， |
| 拥有较为丰富的人员储备资源； |
| 4、熟悉国家及北京市劳动法律、法规，以及劳动用工相关的政策； |
| 5、电脑操作熟练，尤其擅长使用Excel进行数据汇总和分析； |
| 6、优秀的语言表达、沟通能力、协调能力和亲和力；有敏锐的洞察能力、较强的分析判断力； |
| 良好的解决问题能力和推动能力； |
| 7、工作地点：北京市大兴区黄村镇高家堡，913公交总站， 宏大路八号 |
| 宏大英龙物流园（有班车）。 |
| EMAIL到：hr1@dangdang.com |
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| 人力资源部―员工关系经理 |
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| 岗位描述： |
| 1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的员工关系； |
| 2、负责公司企业文化建设项目的设计与实施，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围； |
| 3、建设企业内部沟通渠道，组织各种公司内部论坛、沙龙活动； |
| 4、组织筹备员工季度和年度大会，组织安排员工文娱活动； |
| 5、负责公司员工俱乐部的管理工作，制定并跟进员工俱乐部活动： |
| 6、规划和组织各类节假日员工活动与员工关怀方案； |
| 7、负责公司各种大型跨部门团队建设活动的策划与组织。 |
| 任职资格： |
| 1、国家统招本科及以上学历； |
| 2、3-5年知名大型企业人力资源管理工作经验，其中至少2年企业文化相关工作经验； |
| 3、具有IT、互联网行业人力资源工作经验者优先； |
| 4、熟练运用的PowerPoint、Word、Excel等办公软件； |
| 5、优秀的沟通能力与亲和力； |
| 6、积极主动，具有强烈的责任心和自我驱动能力。 |
| EMAIL到：hr1@dangdang.com |
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| 行政部―行政专员 |
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| 岗位描述： |
| 1、负责行政日常费用的对账和结算(电话费、邮寄费、耗材、办公用品)； |
| 2、负责临时性的前台替班； |
| 3、办公职场区域卫生、设施、设备状况的管理工作； |
| 4、负责办公用品的订购入库登记周核对月底盘点； |
| 5、办公室内文案性质的工作； |
| 6、进行出门条的管理和登记工作。 |
| 7、进行工位管理登记,及新员工入职登记工作，工位分配工作。 |
| 8、负责会务工作以及行政经理安排的其他工作。 |
| 任职资格： |
| 1、全日制统招大学本科以上学历； |
| 2、有大型公司行政工作经验3年以上,形象较好，有较好的服务意识； |
| 3、工作踏实、细致、认真、有良好的执行力； |
| 4、有良好的文字表达能力以及部门沟通协调的能力。 |
| EMAIL到：hr@dangdang.com |
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| 商品运营部―负责人 |
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| 岗位描述： |
| 1、负责当当网电子商务交易平台的运营和推广工作； |
| 2、平台建设与运营：完成首页、频道页、内容页的规划，CMS系统配置与培训，顺利 |
| 完成运营平台的建设与上线工作。调整平台引导体系，分析用户浏览、购物习惯 |
| 并完善到购物流程中。上线后的运营，对PV、交易额、用户数负责； |
| 3、产品优化：用户购买体验梳理，对买家选商品、付款、评价三条产品线的搭建与完善， |
| 并评估改进效果，包括注册、购买、支付等环节； |
| 4、会员营销：分析用户特征推动首次购买、购买量、额度、频次和跨类目购买等消费升级； |
| 5、类目运营：全面制定所辖类目的营销计划，根据消费者需求、价格和市场变化组织并实施 |
| 各项推广。建立热销商品销量数据库；促销手段研究，建立复用性高的营销活动模式； |
| 6、通过网页检索、社区、联盟、IM等，推动业务开展，分析销售和流量转化数据，合理引导、 |
| 分配站内外流量，提高销售额和转化率； |
| 7、负责商品运营部门团队组建与人员培养。 |
| 任职资格： |
| 1、具有很强的沟通能力、执行能力、学习能力； |
| 2、具有很强的敬业精神、团队合作精神、高度的责任感； |
| 3、具有很强的自我时间管理能力，工作效率高，能够承受一定的工作压力； |
| 4、具有良好的团队管理能力、领导技巧； |
| 5、10年以上商品运营工作经验，其中5年以上电子商务行业相关工作经验，熟悉 |
| 了解网络人群特性，对网络操作流程熟悉，3年以上管理经验； |
| 6、全日制大学统招本科及以上学历。 |
| EMAIL到：hr@dangdang.com |
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| 商品促销部―促销高级总监 |
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| 岗位描述： |
| 1、通过组织各类促销活动辅助销售的达成、提高顾客的贡献、提高单均； |
| 2、与百货、出版物商品部沟通进行促销活动的计划制定、相关文案撰写； |
| 3、促销活动的组织实施、跟进、监督、总结评估； |
| 4、梳理相关业务流程，使企划工作更高效、职能化； |
| 5、对下属人员工作协调、安排、考核。 |
| 任职资格： |
| 1、具有很强的文案撰写能力、沟通能力、执行能力、学习能力； |
| 2、具有很强的敬业精神、团队合作精神、高度的责任感； |
| 3、具有很强的自我时间管理能力，工作效率高，能够承受一定的工作压力； |
| 4、具有良好的团队管理能力、领导技巧； |
| 5、10年以上电子商务或零售行业促销工作经验，5年以上网络会员或社区等管理经验，熟悉了解 |
| 网络人群特性，对网络操作流程熟悉，3年以上管理经验； |
| 6、全日制大学统招本科及以上学历。 |
| EMAIL到：hr@dangdang.com |
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| 商品促销部―会员管理总监/资深经理 |
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| 岗位描述： |
| 1、会员制政策制定、实施、管理，对会员进行分级、分群服务/刺激，提高会员的回头率、活跃度、 |
| 贡献度； |
| 2、各类会员活动的策划、统筹、执行； |
| 3、寻求合作伙伴增加会员增值服务/赠品； |
| 4、对会员消费等行为进行分析研究； |
| 5、对下属人员工作协调、安排、考核。 |
| 任职资格： |
| 1、具有较强的独立工作能力、沟通能力、计划组织能力、逻辑性、执行能力、学习能力； |
| 2、具有很强的敬业精神、团队合作精神、高度的责任感； |
| 3、具有很强的自我时间管理能力，工作效率高，能够承受一定的工作压力； |
| 4、具有良好的团队管理能力、领导技巧； |
| 5、有4年以上网络会员或社区等管理经验，熟悉了解网络人群特性，对网络操作流程熟悉； |
| 如同时有零售业相关经验优先； |
| 6、全日制重点大学本科及以上学历。 |
| EMAIL到：hr@dangdang.com |
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| 商品促销部―会员管理专员 |
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| 岗位描述： |
| 1、协助经理制定会员制相关计划、整理相关技术需求； |
| 2、促销活动的文案撰写、活动执行； |
| 3、协助经理，与合作伙伴沟通进行礼品谈判等； |
| 4、完成经理安排的其它工作。 |
| 任职资格： |
| 1、较强的执行能力、沟通表达能力、文案撰写能力、数据分析能力、有创意善思考； |
| 2、具有很强的敬业精神、团队合作精神和高度的责任感； |
| 3、具有很强的自我时间管理能力，工作效率高，能够承受一定的工作压力； |
| 4、有2年以上网络会员或社区等操作经验，熟悉了解网络人群特性，对网络操作流程 |
| 熟悉；如同时有零售业相关经验优先； |
| 5、熟悉计算机办公软件； |
| 6、全日制重点大学本科学历。 |
| EMAIL到：hr@dangdang.com |
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| 市场部―品牌总监 |
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| 岗位描述： |
| 1、根据公司战略制定品类年度市场计划； |
| 2、达成品牌推广相关市场指标； |
| 3、合理分配并严格执行品牌预算； |
| 4、负责当当网品牌出版/百货招商品类定位、宣传口号的提炼； |
| 5、协调各宣传职能部门资源，制定符合品类发展的阶段推广计划，并推动实施、监测、评估总结； |
| 6、负责品类广告投放计划、执行、监测、评估总结； |
| 7、制定并实施符合品类发展的区域推广计划； |
| 8、负责公司简介、品牌宣传片、DM单页等助销品和促销品的策划、设计和制作； |
| 9、随时掌握行业规模、企业/品类市场份额和主要竞争对手情况。 |
| 任职资格： |
| 1、国家统招大学全日制本科及以上学历； |
| 2、4年以上跨国消费品公司品牌工作经验;有电子商务企划经验者优先； |
| 3、具有丰富的广告代理合作、管理经验； |
| 4、具有很强的沟通能力、组织能力、独立工作能力； |
| 5、对数据敏感，具有较强的数据分析能力； |
| 6、具有很强的时间管理能力，工作效率高，能够承受一定的工作压力； |
| 7、具有很强的活动策划能力和文案撰写能力； |
| 8、思维活跃，爱好网购，对电子商务和网络新事务敏感； |
| 9、积极主动，具有很强的敬业精神、团队合作精神和高度的责任感； |
| 10、掌握谈判和presentation的技能与技巧。 |
| EMAIL到：hr@dangdang.com |
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